集團積分制度的目的是為了激勵員工積極參與公司的發(fā)展和流程優(yōu)化，同時規(guī)范員工行為，鼓勵員工積極學習成長，并弘揚積極向上的優(yōu)良品質和打造友好互助的氛圍。當員工做了有利于他人/團隊的行為，或者主動參加學習活動，積極發(fā)表個人建議被上級采納，等行為可以獲得100-3000的積分。同等條件下，貢獻積分高者優(yōu)先獲得公司給予的學習、晉升的機會和享有更優(yōu)渥的福利待遇。

上周集團積分排名前十名是：方云云、譚東興、丘耀旭、倫銘生、林軍然、徐海俠、陳嘉健、區(qū)妙彩、梁偉文、張偉照。? ? ? ? ? ?

由周積分排名第二的譚東興和排名第三的丘耀旭代表發(fā)言，分享個人感悟。

譚東興分享道：上周積分貢獻主要是積極轉發(fā)公司朋友圈，多渠道宣傳公司文化、產(chǎn)品等內容。

還有就是協(xié)助營銷伙伴到客戶的停車場出入口勘察注意事項等內容，我覺得日常對于產(chǎn)品知識做總結不僅可以加深自己對于產(chǎn)品知識的加固，更多的是有利于業(yè)務和公司，可以減少重復溝通，大家還可以自行到商學院APP上去學習產(chǎn)品知識。
公司的平臺再好，給再多的幫助，也是需要自己去努力學習，積極參與進去的，接下來的日子里，我將不斷進取，克服一切困難，和公司一起成長。

接下來到了早會的重磅環(huán)節(jié)——砸金蛋。

12月份獅王爭霸賽日冠軍、周冠軍都有機會獲得砸金蛋的機會，上周的營銷中心周冠軍廖志江、日冠軍賀克明，運營中心完成率冠軍馮艷萍。

這些金蛋不僅代表著公司對他們的認可和鼓勵，更是對他們未來發(fā)展的期許和期望。我們希望他們能夠繼續(xù)保持優(yōu)秀表現(xiàn)，為公司和團隊帶來更多的榮譽和貢獻。

同時，我們也希望其他小伙伴能夠從這些冠軍身上學到勇氣、毅力和頑強精神。無論是在工作中還是在生活中，我們都可以像他們一樣，通過努力和拼搏，實現(xiàn)自己的夢想和目標。