第三季度

儲備干部競選活動

圓滿結束

根據我司戰略發展要求和人力資源總體規劃，本次儲備干部競選會遵循公平、公正、公開、擇優的原則，從而選拔培養一批信念堅定，目標明確，不畏艱難，勇往直前的高素質的年輕儲備干部隊伍，促進年輕優秀人才脫穎而出，進一步完善公司的人才梯隊和員工個人職業發展計劃，啟功集團第三季度儲備干部競選會于7月17日如期召開

此次競選由公司董事長王一、研發中心總經理雷干鳳、生產中心總經理向建國、營銷中心總經理王磊、河南子公司總經理李超及各部門負責人擔任評委，對儲備干部進行考核。競選大會由總經辦助理梁敏儀主持。

競選者通過PPT演講的形式，結合自身的基本情況和競選優勢，從個人簡歷、工作突出貢獻、對儲備干部崗位的認知、工作規劃分別進行細致的闡述。評委結合競選者的情況對其隨機提問，競選者們昂揚向上的精神狀態和清晰的思路贏得了在場所有人掌聲。

本次競選活動中共有6名選手報名，北部大區閘王奎、佛山啟功閘2部潘記恩、華東大區閘王夢婷、佛山啟功門2部丘碧春、佛山啟功門3部王浩、直銷1部曹佩。

? ? ? 經過激烈競爭，3名選手競選成功，熱烈祝賀丘碧春、王浩、曹佩競選為儲備干部！同時也意味著新征程的正式開始，讓我們共同成長前進，發揮骨干力量，爭創佳績！

丘碧春表示參加本次競選是為了更好地輔助經理管理團隊和分擔工作，讓經理更好地抓大方向，帶領團隊發展，提高隊員收入以增強幸福感。對個人而言：也是一個難得的學習成長機會，跟著公司發展，向上晉升是一種最快的成長方式，能夠提升自身思維的高度和廣度，鍛煉自身膽量。同時感謝啟功提供的平臺，實現個人收入逐年增長，22年收入增長率高達108%，今年會突破以往收入。

曹佩表示很感謝公司提供了這個鍛煉機會，能夠參與此次的競選活動。2023年1月以來，總共完成77萬銷售額，客戶轉化率25%,毛利率27%,銷售額同比增長87%,毛利同比增長631%,位于集團公司第20名。

? ? 今年工作目標是協助部門經理培養高級業務，做好新人培訓工作，整理各項產品的PPT培訓資料，共享更多的成交話術和成交流程，讓新人與隊友快速成長。計劃下半年完成個人年收入30萬以上、個人銷售額突破100萬的目標；在團隊上，與經理帶領部門業績重回第一，達成下半年700萬的銷售額目標，讓團隊人均年收入提升至15萬以上。

王浩于2020年9月就加入了啟功集團，2021年因子公司人員短缺，果斷跨越千里支持子公司建設，且積極感召身邊朋友加入，在23年個人業績1月份公司營銷第一，目前上半年公司排名第十五，同比22年同期業績增長了將近95%,并表示此次競選儲干為了實現自我提升和成長，今年工作規劃是培訓3-5名新人順利出師，協助部門業績做到公司前三，個人年收入實現30萬以上。

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攜手共進再創佳績

? ? ?此次競選大會中，大家都展現出了不畏挑戰的精神和精益求精的態度，無論競選結果如何，祝愿每一位參加競選的小伙伴都能在此次鍛煉中有所收獲。

? ?“俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月",年輕人就要有不安于現狀、敢于拼搏的勇氣與信念。遠方很遠，步履不停，成長路上我們攜手同行，期待今后有源源不斷的人才涌現，為公司的發展建言獻策。也相信大家通過堅持不懈的努力，在各自拼搏的道路上遇見更好的自己，實現更高的自我價值。

啟功集團